銀河熊科金：接手長不大公司

　　銀河基金公司并沒有搞全球招聘，而是從內部提拔總經理。這是現(xiàn)在基金公司聘任總經理最少采用的方法，股東和董事會總是覺得“外來的和尚會念經”，但銀河基金的股東和董事會卻并不那么看。

　　雖然銀河基金這次內部選拔的效果如何也還未得到驗證，但是基本可以確定，不會比前任更差了，因為銀河更換總經理的一個重要原因是基金公司的業(yè)績不理想，這是熊科金接任總經理時該公司亟須解決的問題。

　　以原總經理裴勇管理時期的數(shù)據為例，銀河2009年管理的基金總份額為122.65億份，與上一年相比降低了33.78%，在60家基金公司中排倒數(shù)第一，其管理的總資產凈值縮水18.04%，依舊排名最后。

　　除了業(yè)績外，管理團隊也不穩(wěn)定，當時短短1年內銀河基金先后有三位高管離職，分別是前督察長屈艷萍、副總經理兼代督察長姜皓，以及副總經理王娟鳳，他們的共同點是都擔任過督察長職務。

　　在此背景下，裴勇卸下了對這個“長不大”基金公司的管理重任，今年5月份由副總經理熊科金接任。

　　熊是一個地地道道的金融行業(yè)出身的總經理，早年曾在中國銀行江西信托投資公司證券業(yè)務部負責投資工作，后來在中國東方信托投資公司南昌證券營業(yè)部、華夏證券公司、銀河證券基金部負責投資業(yè)務。2002年4月加入銀河基金擔任副總經理。

　　未來銀河基金能否跳出“長不大”的怪圈，有待于這位新任總經理的銳進。截至目前，熊上任已經4個多月了，尚未看到大動作的調整和改革。

　　益民祖煜：挖角來的總經理

　　和銀河一樣，益民是北京一家“長不大”的基金公司，業(yè)績也不理想，在這個情況下，從去年4月份以來，總經理崗位一直虛位以待。

　　早在2003年9月，益民基金公司幾個股東就開始注資入股，在兩年之后才得到證監(jiān)會批準，公司于2005年12月成立，成立近一年后才發(fā)行第一只基金。

　　此后在原總經理劉義鵬的管理下，基金公司就像錯過列車的乘客，只能眼巴巴地看著同期成立甚至比自己規(guī)模更小的基金公司快速成長。

　　截至2009年4月，益民的股東和董事會難以接受公司虧損的狀況，在沒有找到更加合適總經理的情況下，就將首任總經理劉義鵬罷免。

　　之后幾個月公司由宋瑞代理總經理職務，直到去年12月祖煜到任。

　　祖煜原是天治基金公司總經理，這也是業(yè)內為數(shù)不多的從其他基金公司挖角總經理的案例。

　　在天治基金之前，祖一直在證券行業(yè)從事投資管理工作，歷任原上海萬國證券公司國際業(yè)務部高級項目經理、華安證券公司國際業(yè)務部負責人、廣發(fā)證券公司國際業(yè)務總部副總經理。

　　據了解益民基金公司的人士介紹，祖到任以后，正在重點抓市場部門的建設，加快基金新產品發(fā)行。截至目前，外界可以看到的成效還不明顯。