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　　怎么管理德云社？

　　“如果說這么多年德云社嚴格按照公司管理制度來，不會出這么多事，我不是以老板而是以家長的身份出現(xiàn)，員工對老板都沒辦法，孩子對付家長都有辦法�！�

　　新京報：現(xiàn)在很多人觀點是，德云社不缺上座率，缺的是內部管理制度完善，你重視到了嗎？

　　郭德綱：我兩年前就重視到了，但我這個人心慈面軟，如果說這么多年德云社嚴格按照公司管理制度來，不會出這么多事，我更多不是以老板而是以家長的身份出現(xiàn)，員工對老板都沒辦法，孩子對付家長都有辦法。十幾個孩子我能管得過來，上百人了，我不可能控制每個人的思想，單靠感情能把人管住，這哪叫做生意。

　　新京報：如果員工在外面接私活，比如影視劇，你怎么管理？

　　郭德綱：咱們就說退出的這幾位，從來就是先緊著外面的事來做，也不和我打招呼，我都不知道他們在外面忙什么。任何一個經紀公司都不會這樣做，我培養(yǎng)你你怎么上外面上班去了？某些人我半年都見不著，拍戲、演出、主持都是以自己為主，剩下的時間才會恩典給德云社。如果再放任的話，肯定是捧一個走一個，這攤兒早晚都得散，一百多個演員根本管不過來。我培養(yǎng)你是讓你給德云社干活，不是讓你上門口超市上班，現(xiàn)在有些人是反了，先緊著超市的事，有時間才回德云社，還站在那罵閑街。

　　新京報：但德云社成立公司都好幾年了，員工接影視劇不好管吧？

　　郭德綱：這些制度以前就有，一直沒認真執(zhí)行。都是說外面朋友找我拍戲，我心一軟讓他走。在外面風光慣了，心就不在德云社了，所以到今天這么尷尬。

　　新京報：曹云金一直在外面接戲嗎？

　　郭德綱：金子還挺好，金子確實是挺忙，但我也理解他，畢竟當初沒有按規(guī)矩嚴格管理。他已經有電視劇、節(jié)目在手里了，而且他年紀也大了，不能不讓他賺錢吧。金子還惦記著小園子演出，這幾天還給我打電話說有時間了，想來演小劇場，我說你安排好時間，小劇場經常演，到時通知演出部門就行了。