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　　中新網(wǎng)3月5日電 據(jù)臺灣“今日新聞”報道，根據(jù)臺“主計處”最新公布顯示，去年臺灣女性平均薪資37,576元新臺幣，為男性平均薪資的8成。隨著教育程度提高，臺灣女性薪資進步空間大。

　　萬事達卡國際組織4日公布的2010年亞太地區(qū)女性進步指數(shù)顯示，與與往年的數(shù)據(jù)比較，臺女性均有緩慢的進步，教育水平提高為進步因素。

　　“主計處”近10年的數(shù)據(jù)顯示，女性受雇員工平均薪資長期低于男性，差距金額在萬元左右，不過，與10年前相比，女性平均薪資從男性薪資的73.6%提高為80.6%，提升了7個百分點。對此，現(xiàn)代婦女基金會執(zhí)行長姚淑文表示，由于女性教育水平提高，所以漸漸縮小差距幅度。

　　而臺灣地區(qū)女性進步指數(shù)逐漸揮別2008及2009年的陰霾，止跌回升，從去年的71.40微幅上揚至今年的75.65，萬事達卡國際組織臺灣、香港及澳門總經(jīng)理張懷堅表示，臺灣女性在勞動參與率上已逐漸追上男性 ，接受高等教育的程度更是超越男性。

　　綜觀兩項指標，教育程度提高成為最主要進步原因，在求職的起跑點上，男女沒有明顯差距，但臺灣女性沒信心，在對于管理階層的認知指數(shù)(48.6)遠低于亞太區(qū)總平均值(84.3)。

　　不過，女性薪資漸漸追上男性是個好現(xiàn)象，也表示女性的工作能力愈來愈受到肯定，雖然進步緩慢，但仍逐漸抬頭，未來進步空間相對較大。