中新社北京十二月十五日電 (記者 孫宇挺)中國勞動和社會保障部養(yǎng)老保險司司長焦凱平今天在此間表示，中國現(xiàn)行的退休年齡，應(yīng)該說確實存在著問題，各方面意見也比較大，改革的呼聲很高。
昨天頒布的《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》對這個問題沒有作出規(guī)定，崔凱平稱，這主要是考慮目前對退休年齡進(jìn)行改革的時機(jī)還不成熟。他同時表示，這次沒調(diào)整不等于永遠(yuǎn)不調(diào)，隨著時機(jī)成熟，將來是會解決這一問題的。
據(jù)介紹，中國退休年齡的規(guī)定目前男女是不一樣的，男職工六十歲，女職工又分干部和工人，干部是五十五歲，工人是五十歲。此外，在不同時期，國家對正常退休年齡以外還有一些提前退休的規(guī)定。國際上多數(shù)國家退休年齡男女是一樣的，而且多數(shù)在六十歲以上，有的達(dá)到六十五歲，有的六十七歲。
崔凱平表示，現(xiàn)行的退休年齡，應(yīng)該說是存在一些問題的，首先是明顯偏低，這個偏低是指和中國現(xiàn)在人口的壽命和老齡化的形勢相比是偏低的。
目前不改革的緣故，據(jù)崔凱平介紹，一方面，中國是一個人口很多的國家，現(xiàn)在又在進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)改革，就業(yè)方面的矛盾非常突出。另一方面，也考慮到這個問題非常敏感，涉及到廣大職工的切身利益，目前各個方面意見還不一致，所以現(xiàn)在這個事情非常敏感，需要非常慎重地作出決策。
