中新網(wǎng)3月1日電 據(jù)《新快報》報道， 據(jù)悉，《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》于今日(3月1日)起施行。
涉案金額過5000萬即為重大
該辦法所稱重大法律糾紛案件，包括涉案金額超過5000萬元人民幣的；中央企業(yè)作為訴訟當事人且一審由高級人民法院受理的；可能引發(fā)群體性訴訟或者系列訴訟的；其他涉及出資人和中央企業(yè)重大權(quán)益或者具有國內(nèi)外重大影響的等。
據(jù)了解，中央企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件，應(yīng)當及時報國務(wù)院國資委備案。涉及訴訟或者仲裁的，應(yīng)當自立案之日起1個月內(nèi)報國務(wù)院國資委備案。而中央企業(yè)子企業(yè)發(fā)生的重大法律糾紛案件應(yīng)當報中央企業(yè)備案。中央企業(yè)應(yīng)當每年將子企業(yè)發(fā)生的重大法律糾紛案件備案的匯總情況，于次年2月底前報國務(wù)院國資委備案。
國資委有權(quán)協(xié)調(diào)糾紛
根據(jù)該辦法，中央企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件應(yīng)當由中央企業(yè)依法自主處理。但國資委對重大法律糾紛案件可予以協(xié)調(diào)，比如法律未規(guī)定或者規(guī)定不明確的；有關(guān)政策未規(guī)定或者規(guī)定不明確的；受到不正當干預，嚴重影響中央企業(yè)和出資人合法權(quán)益的等。
國資委稱，中央企業(yè)之間發(fā)生法律糾紛案件，鼓勵雙方充分協(xié)商，妥善解決。而企業(yè)法律顧問和有關(guān)工作人員在處理重大法律糾紛案件中玩忽職守、濫用職權(quán)、謀取私利，給企業(yè)造成較大損失的，應(yīng)當依法追究其相關(guān)法律責任。有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關(guān)處理。(記者陳龍)
