中新網(wǎng)11月26日電 國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任邵寧26日說(shuō)，國(guó)企輔業(yè)改制要高度重視職工平均持股、企業(yè)的公司治理、企業(yè)的機(jī)制轉(zhuǎn)換以及加強(qiáng)和改善企業(yè)管理等四大問(wèn)題。
劭寧是在由國(guó)資委、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局四部門(mén)聯(lián)合召開(kāi)的全國(guó)國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離改制分流經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)上作出上述表示的。
他說(shuō)，根據(jù)最近對(duì)已實(shí)施主輔分離改制分流的20家中央企業(yè)的651戶改制企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)，股本總額合計(jì)為62億元，其中職工股占57.4%，國(guó)有法人股占18.3%，非國(guó)有外來(lái)投資股占14.6%。因此，職工整體處于絕對(duì)控股地位、職工持股平均化、外來(lái)投資的比重不高是當(dāng)前輔業(yè)改制的重要特點(diǎn)。改制企業(yè)如何進(jìn)一步形成合理的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，是一個(gè)需要在實(shí)踐中解決的問(wèn)題。
