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　　當金融危機讓就業(yè)成為時下大學生們最大心病的時候，網上卻有許多“科技”公司“逆市而上”，慷慨提供大量“高技術含量”的工作崗位�！伴L沙某某網絡科技有限公司急聘英才”“深圳某某網絡科技有限公司求賢若渴”“北京某某網絡科技有限公司虛位以待”，打開各大招聘網站，諸如此類的招聘信息比比皆是。其應聘條件之寬泛、需求之強烈讓人不解。記者近日探訪若干此類公司發(fā)現，所謂“科技”外衣之下，實則是形形色色的網游代練。

　　所謂網游代練，一般指個人或組織通過收費的方式，幫助網絡游戲玩家提升游戲角色級別或者獲取特定道具，它的出現基于中國發(fā)展迅速的網絡游戲產業(yè)。據中國互聯(lián)網絡信息中心(CNNIC)發(fā)布的《第22次中國互聯(lián)網絡發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》顯示，截至2008年中旬，中國網絡游戲玩家達1.47億人，整個產業(yè)規(guī)模全年已經突破200億元。產業(yè)的興盛，玩家的眾多，孕育了代練行業(yè)的商機。對于工作繁忙和經濟寬裕的玩家來說，他們樂意、也有能力付出金錢來省去繁瑣枯燥的升級過程，直接獲得高級別的賬號和物品。

　　那么，打著“科技”旗號的網游代練究竟有多少科技含量呢？記者隨機查看了幾家公司的招聘啟事，發(fā)現對于求職者的學歷、專業(yè)、外語水平、工作經驗等一般招聘方都會仔細考察的項目并無嚴格要求，天津一家公司甚至標明小學以上即可。招聘偏向精通主流網絡游戲或有代練經驗的年輕男性，工作內容或模糊不清，或直接告知游戲代練。其中，每天工作至少10小時、能夠日夜輪班工作是各家公司必有也是最為強調的條件之一。

　　“我們的工作與科技根本沾不上邊�！碑厴I(yè)于西安某高校的郝樊，已經在北京一家科技開發(fā)公司工作了3年。談到公司的基本業(yè)務運營，他坦率地表示就是依托當前幾大主流網絡游戲，向玩家出售游戲中的虛擬貨幣和等級代練。而為何稱自己為科技公司，則是因為網游代練行業(yè)甚至網游本身，都還沒有得到社會的廣泛認可和接受。“很多員工都不敢跟家人說自己在做代練�！焙路�有些無奈。

　　“公司目前員工有100多人，算行業(yè)中比較大的。招聘的時候，學歷雖說要求大專以上，實際沒那么嚴格。至于專業(yè)，開句玩笑話，游戲專業(yè)最好�！彼�告訴記者，之所以強調員工能夠日夜輪班，除了保證最大代練效率，公司業(yè)務涵蓋歐美地區(qū)而存在時差也是主要原因之一。“玩家付了錢，自然希望能夠在最短的時間內見到成果。尤其是外國玩家，因為匯率的存在，他們是我們最豐厚的利潤源�！薄罢f到底，我們所做的，終究不過是替人玩游戲而已。”

　　北京交通大學畢業(yè)的程亮曾經在一家代練公司工作過1年�！爱敵醍厴I(yè)時，因為工作難找，便在朋友介紹下來到公司，當時就是當個過渡�！彼�說，隨著時間的推移和對工作業(yè)務的熟悉，自己越發(fā)感到這份工作的前途無“亮”，“公司畢竟是老板們自己的私人產業(yè)，不可能給員工股份，更別說進入核心層。你只需老實干活，個人能力無從發(fā)揮甚至就不需要你發(fā)揮，而這里的工作經驗對于從事其他行業(yè)而言，一文不值”。如今，從事醫(yī)藥銷售的程亮比以前要辛苦奔忙，但“這比游戲更讓我有成就感”。

　　在今年兩會上，全國人大代表、華中師范大學教授周洪宇曾建議政府應當堅決取締網游代練行業(yè)。他認為，網絡代練的從業(yè)人員往往是大學生或青少年，他們長時間的工作以身體健康為代價，除了游戲的玩法外學不到什么實用技能。代練公司就像榨汁機，招一批人進來，榨干后丟掉不管，所以代練公司吸引的員工越多，對就業(yè)反而越危險。

　　“我們的人員流動性很高，常年的夜班和枯燥操作讓很多人身心健康出現問題�！焙路�說，“我都已經不再是3年前的自己了”。( 何曉亮 ）