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　　隨著網(wǎng)絡(luò)信息安全的嚴(yán)峻性，如何在網(wǎng)上求職時(shí)保護(hù)個(gè)人信息安全正受到日益關(guān)注。記者近日獲悉，以前程無憂為代表的主流招聘網(wǎng)站，在網(wǎng)絡(luò)信息安全方面推出了多種防護(hù)渠道，確保求職者個(gè)人信息的安全。

　　據(jù)前程無憂最新的統(tǒng)計(jì)，春節(jié)后前程無憂網(wǎng)站內(nèi)瀏覽量節(jié)節(jié)攀升，日均頁面瀏覽量達(dá)到4000萬，比2008年同期增長了20%。51job上每個(gè)招聘職位發(fā)布后的7天收到的簡歷平均為6500份，同比增長了34%。工作機(jī)會的競爭異常激烈。

　　為了保護(hù)個(gè)人信息安全，前程無憂的有關(guān)負(fù)責(zé)人對記者表示，前程無憂正深入研究求職的方便性和安全性的要求，提供求職者不同程度的簡歷保護(hù)工具。當(dāng)求職者完整填寫簡歷信息、可自主選擇“完全保密”，該簡歷不會被任何人搜索到，所有信息完全保密；“對無憂公開”，只有51job的專業(yè)人員可以檢索你的簡歷，適時(shí)推薦職業(yè)機(jī)會；“完全公開”，只有51job的企業(yè)會員和專業(yè)人員才有權(quán)閱讀你的簡歷，適合最近正在找工作、期望得到更多應(yīng)聘機(jī)會的求職者。前程無憂技術(shù)平臺已完全屏蔽掉簡歷被google、百度等搜索引擎捕捉到的可能。求職者簡歷的開放程度，可根據(jù)個(gè)人需要隨時(shí)更改。

　　另一方面前程無憂繼續(xù)嚴(yán)格審核用人企業(yè)的資質(zhì)，保證企業(yè)在經(jīng)營范圍內(nèi)合法招聘，保證發(fā)布的職位信息經(jīng)過用人企業(yè)的確認(rèn)，保證51job上每一條職位信息真實(shí)、準(zhǔn)確地體現(xiàn)了企業(yè)的用人意愿。前程無憂還嚴(yán)格控制用人企業(yè)對求職者信息的使用：即使求職者許可自己的簡歷“完全公開”，個(gè)人信息也不會對中介公司和保險(xiǎn)公司等開放。前程無憂還為此開設(shè)了服務(wù)熱線。

　　前程無憂還提醒求職者：妥善保管好自身的簡歷信息。在選擇網(wǎng)絡(luò)求職時(shí)，先考量一下網(wǎng)站的合法性、誠信度，再注冊登記；為防止網(wǎng)絡(luò)木馬盜用個(gè)人隱私和信息，求職者應(yīng)該及時(shí)升級個(gè)人電腦的防范工具；而近來一些所謂的垂直搜索網(wǎng)站為增加信息量，轉(zhuǎn)抄一些過期甚至杜撰的招聘信息，求職者務(wù)必上51job上再度求證，以免個(gè)人利益受損。在選擇現(xiàn)場招聘會時(shí)，妥善保管自身簡歷，不要隨意丟棄、散發(fā)；通過一些中介求職時(shí)，需加強(qiáng)自我保護(hù)意識，謹(jǐn)防變相收費(fèi)和信息出賣；求職者如接到些不明招聘電話、套問個(gè)人信息時(shí)，更應(yīng)提高警惕。商報(bào)記者 金朝力