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　　就在北電準備裁員3200人，并申請破產(chǎn)之時，北電被傳近日向破產(chǎn)法庭申請批準4500萬美元的“激勵津貼”，用以挽留92名高級管理人員和880名“關鍵員工”。

　　據(jù)國外媒體報道，北電本周一提交給特拉華州的美國破產(chǎn)法院文件顯示，該公司計劃向近1000名高管支付高達4500萬美元的現(xiàn)金激勵獎金，以讓他們繼續(xù)留在公司幫助擺脫破產(chǎn)保護的境地。而破產(chǎn)法院很有可能批準該申請。但在北電全部1.94萬名員工中，約有95%的員工一共才獲得了300萬美元的預留獎金。

　　北電稱該激勵措施是為了鼓勵備受打擊的員工，但并不同等的待遇或許會帶來負面影響。雖然公司CEO麥克扎菲羅夫斯基(Mike Zafirovski)并不包括在該獎勵計劃內(nèi)，但是扎菲洛夫斯基的年薪要超過100萬美元，并且沒有因為破產(chǎn)問題而減薪。

　　此外，計劃涉及的“關鍵員工”據(jù)稱是880名“重要的非內(nèi)部人員”，他們將有資格獲得2200萬美元的激勵津貼。