- 景氣低迷被解雇 日本11名中國研修生與企業(yè)交涉
中新網(wǎng)4月16日電 據(jù)《日本新華僑報》報道，因為企業(yè)生產(chǎn)減產(chǎn)，在日本栃木足利市內(nèi)一家金屬加工企業(yè)勞動的11名中國研修實習生被解除了雇用契約，面臨提前回國的境地。4月15日，這11名中國研修實習生圍繞著違約賠償?shù)葐栴}與所在企業(yè)開始了交涉。
據(jù)日本全國一般勞動工會栃木地方本部介紹，這11名中國研修實習生都是來自中國大連郊區(qū)，年齡在20歲到28歲之間。今年2月下旬，他們突然接到企業(yè)“解雇通告”，并且要求他們在3月下旬回國。但是，這11名中國研修實習生的雇用契約都還未到期，分別余有2年到半年的時間。
目前，這11名中國研修實習生里面，有兩個人因為還處在“研修”階段，每月領(lǐng)取6萬日元的生活津貼，另外9人處于“實習”階段，每人每月領(lǐng)取11萬日元的工資�！爸型具`約后沒有任何補償是不合理的”，基于這種考慮，11名中國研修實習生找到日本全國一般勞動工會栃木地方本部，該工會從3月中旬開始與他們所在的企業(yè)進行交涉。
企業(yè)方面滿懷委屈地表示，經(jīng)濟景氣不好，今年2月的營業(yè)額僅有去年同期的35%。在此期間，企業(yè)已經(jīng)解雇了120名日本人派遣員工和契約員工，同時降低了日本人正式員工的工資。在這種情況下，解雇中國研修實習生也是無奈之舉，沒有辦法進行補償。
據(jù)了解，這11名中國研修實習生來日本之前，曾經(jīng)每人向中國方面的中介機構(gòu)預交了40萬日元的“保證金”�，F(xiàn)在，他們擔心“中途回國后，中方的中介機構(gòu)可能不會退還保證金�！�
日本法務(wù)省入國管理局介紹，從去年10月到今年1月的4個月期間，伴隨著接收企業(yè)的破產(chǎn)和事業(yè)規(guī)�？s小等原因，已有1007名外國研修實習生中途回國了。(陳桓)
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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