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　　中新網(wǎng)6月18日電　據(jù)馬來西亞《南洋商報》報道，一提起中國女傭，一般人的腦海不自覺聯(lián)想起“小龍女”，若馬來西亞政府考慮引進中國女傭來替代目前的印尼女傭，相信大部分華裔家庭恐擔心“引狼入室”，肯定詢問度不高。

　　內(nèi)政部秘書長拿督瑪目日前表示，如果華社不再反對，該部再考慮引進中國女傭，以助解決本地雇主與印尼女傭產(chǎn)生的問題。

　　大馬女傭代理介紹所主席拿督朱基菲里說，建議中的中國女傭工資大約介于1000令吉左右，并確保所引進的中國女傭不會太年輕、可能是30歲以上者，并會在樣貌、素質(zhì)和專業(yè)方面進行嚴格挑選。

　　中國駐馬大使劉健對大馬考慮允許本地華裔雇主雇用中國女傭表示歡迎。

　　然而，記者訪問的雇主當中，大部分對中國女傭抱有負面印象，若有選擇的話，中國女傭肯定不在考慮范圍內(nèi)。

　　受訪雇主普遍認為，中國女傭若與第三國家的女傭如印尼、柬埔寨、越南或緬甸相比，不及后者刻苦耐勞，一些中國女傭甚至有可能借助女傭準證作為跳板，來馬后另尋求其他出路。

　　其次，本地雇主指出，中國女傭的薪金比印尼等其他國家的女傭高，本地的中等家庭普遍上無法負擔，或不愿支付較昂貴的薪金予這些具有“一定危險度”的中國女傭，萬一雇用薪金較為昂貴的中國女傭，又把家庭搞得一團糟，可謂得不償失。

　　雖然如此，仍有少部分人樂觀看待中國女傭走進本地家庭的建議，他們認為華裔家庭雇用中國女傭，在語言和生活方式上都方便。

　　也有人建議，政府若落實引進中國女傭的政策，理應制定嚴格條例或限制，如限制中國女傭的年齡在40歲或以上、安排中國女傭在看護中心、老人院或相關中心工作較為適合。