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　　　從16日召開的湖北省引進(jìn)海外高層次人才座談會獲悉，湖北省近日出臺引進(jìn)海外高層次人才實施辦法、若干規(guī)定和具體工作細(xì)則，開始組織實施引進(jìn)海外高層次人才“百人計劃”。

　　據(jù)介紹，“百人計劃”基本目標(biāo)是：用5-10年時間，重點圍繞湖北省優(yōu)先發(fā)展的裝備制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、現(xiàn)代物流以及各類高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、重大科技專項、重點實驗室、金融機(jī)構(gòu)以及各類高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等領(lǐng)域，引進(jìn)200名左右湖北省緊缺的高層次海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和若干人才團(tuán)隊(其中創(chuàng)業(yè)人才不低于50%)，為湖北在中部率先崛起提供人才保證和智力支持。從2009年起用5年左右時間，先期重點引進(jìn)100名左右海外高層次急需緊缺人才。“百人計劃”就引進(jìn)海外高層次人才工作條件、經(jīng)濟(jì)待遇、生活條件保障作了明確規(guī)定，對引進(jìn)的海外科技型創(chuàng)業(yè)人才一次性給予100萬元的補(bǔ)助，給予兩年期內(nèi)200萬元貸款額度以內(nèi)的貸款貼息補(bǔ)助；對開始產(chǎn)業(yè)化、規(guī)�；�生產(chǎn)的企業(yè)，給予三年期內(nèi)300萬元貸款額度以內(nèi)的貸款貼息補(bǔ)助。

　　湖北省委常委、組織部部長潘立剛要求，要進(jìn)一步解放思想，以更新的理念引進(jìn)人才；要進(jìn)一步加大政策配套和落實力度，以更有力的措施引進(jìn)人才；要進(jìn)一步拓展識才引才的渠道，以更寬廣的視野引進(jìn)人才；要努力改進(jìn)引才方法，以更高的效率引進(jìn)人才；要堅持引才引心，以用促引，充分發(fā)揮海外高層次人才的重要作用；要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，著力形成海外高層次人才引進(jìn)工作的合力。(徐和平 金晶)