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　　8月15日，江蘇省委組織部啟動(dòng)千名民企后備人才培養(yǎng)計(jì)劃，安排了5位民營(yíng)企業(yè)接班人正式拜5位前輩為師。華西村老書記吳仁寶收下兩名“富二代”為徒。(8月16日《新華日?qǐng)?bào)》)

　　在民營(yíng)企業(yè)由“富一代”向“富二代”過渡的當(dāng)下，請(qǐng)老一輩出面，把“富二代”培養(yǎng)成民營(yíng)經(jīng)濟(jì)合格接班人，為這個(gè)以砸錢和馬路飆車為隱形標(biāo)志的群體亮出了正面的社會(huì)形象。然而，“富二代”首先要學(xué)的不僅僅是企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道，而是如何對(duì)待財(cái)富、看待社會(huì)，學(xué)會(huì)如何做人。

　　首先，許多“富一代”財(cái)富的取得帶有原罪的因子，其錢權(quán)交易、偷稅漏稅等劣跡，千萬(wàn)不能再傳給下一代；其次，一些“富一代”普遍缺乏社會(huì)責(zé)任感，少見支持公益和慈善事業(yè)的義舉，在“一傳二”過程中，這個(gè)財(cái)富短板千萬(wàn)要補(bǔ)上。

　　“遺金不如遺經(jīng)”，不知守法做人，何談守業(yè)和創(chuàng)業(yè)呢。(王巍)