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　　為了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，太原市今年全面推行以行政首長為重點的行政問責制度。12月30日，太原市政府通報稱，今年共有5人被責令辭去領導職務。

　　今年，太原市進一步明確了首長問責制問責范圍，規(guī)范了問責程序，加大了責任追究力度，對于提高政府執(zhí)行力和公信力起到 了重要作用。對于不履行或不正確履行職責，影響行政秩序和行政效率，貽誤行政管理工作或損害當事人合法權(quán)益的行為，太原市追究主要負責人、分管負責人和直接負責人的責任。

　　同時，太原市完善市、縣、鄉(xiāng)三級行政效能投訴機構(gòu)，共受理行政效能投訴舉報案507件次，分別以轉(zhuǎn)辦、督辦、自辦的形式給予辦理，轉(zhuǎn)辦135件次，督辦74件次，自辦298件次。共有83人受到行政責任過錯追究。其中受到黨紀處分的有18人；受到政紀處分的有65人；有229人受到組織處理，包括被訓誡的35人，責令作出書面檢查的46人，通報批評的119人，調(diào)離原崗位進行離崗培訓的24人，責令辭去領導職務的5人。(李俊華）