記者今天(22日)從總政干部部了解到，截至2007年2月，全軍共招聘文職人員6000余名。一批包括北京大學、清華大學等名牌院校畢業(yè)生在內(nèi)的優(yōu)秀人才走進軍營，在文職人員崗位為我軍現(xiàn)代化建設貢獻力量。
去年3月，總政召開全軍文職人員聘用工作部署會后，總部有關業(yè)務部門高度重視，統(tǒng)籌謀劃，精心組織，及時研究解決聘用工作中遇到的重點難點問題。各大單位結合自身實際，通過下發(fā)指導文件、組織先行試點和集中進行崗前培訓等措施，積極穩(wěn)妥地推進聘用工作。各用人單位通過發(fā)布招聘信息、宣傳政策規(guī)定、組織考核遴選等方式，有效保證了文職人員的招聘數(shù)量和質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計，全軍招聘的文職人員中，應屆畢業(yè)生占32%，社會流動人才占68%。從事教學、工程技術、實驗、醫(yī)療、圖書檔案管理崗位工作的文職人員，全部具有本科以上學歷，其中聘用到教學崗位的文職人員具有研究生學歷的占55%以上；從事護理、藝術崗位工作的文職人員，多數(shù)具有大專以上學歷，其中本科以上的接近30%。
據(jù)悉，軍隊首批招聘的文職人員主要分布在院校基礎課教學、圖書檔案管理，科研院所的工程、實驗，醫(yī)院的護理、藥劑、醫(yī)技、醫(yī)療等專業(yè)的初級技術崗位。從聘用工作實踐情況看，文職人員制度總體框架合理、政策規(guī)定配套、標準條件符合實際，待遇保障體系也比較完備，各項政策軍地銜接有序，運行順暢。社會人才應聘踴躍，特別是護理、實驗、圖書檔案管理等專業(yè)的應聘數(shù)高達招聘計劃數(shù)的十多倍，人才來源總體比較充足。招聘工作中，各單位嚴把標準條件，公開程序做法，堅持優(yōu)中選優(yōu)，聘用人員的素質(zhì)普遍比較高，有的已在教學、護理等業(yè)務考核比賽中嶄露頭角。
據(jù)了解，按照軍委部署，2007年全軍招聘文職人員的范圍，將擴大到教學、科研、工程技術、實驗、衛(wèi)生、圖書檔案、會計、審計、翻譯、藝術等技術職務系列的中級專業(yè)技術文職人員崗位。(張東愚、武天敏）
