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　　中新網(wǎng)11月26日電 據(jù)香港《星島日?qǐng)?bào)》報(bào)道，有調(diào)查顯示，隨著香港經(jīng)濟(jì)開(kāi)始復(fù)蘇，雇員整體的跳槽意欲大增，但工作滿意度則稍降。

　　招聘媒體HeadlineJobs.hk與香港大學(xué)民意研究計(jì)劃，在下半年度進(jìn)行《職場(chǎng)滿意指數(shù)》的研究，訪問(wèn)了過(guò)1000名在職人士，

　　結(jié)果顯示，在多項(xiàng)工作滿意因素中，受訪者對(duì)事業(yè)晉升機(jī)會(huì)的滿意度為最低，對(duì)薪金的滿意度也較對(duì)上一次同類調(diào)查下降4%，加上雇主及雇員在工作滿意度的意見(jiàn)分歧增加，基層及前線雇員的被認(rèn)同感偏低，逾60%不滿現(xiàn)時(shí)職位的受訪者指，考慮在未來(lái)3個(gè)月跳槽。

　　HeadlineJobs.hk行政總裁陳筱芬認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)回穩(wěn)下，更多雇員選擇跳槽是很正常的，企業(yè)應(yīng)提供更多與員工溝通的機(jī)會(huì)，仔細(xì)聆聽(tīng)他們的意見(jiàn)，并作為改進(jìn)公司的重要參考。港大民意研究計(jì)劃總監(jiān)鐘庭耀指，員工的跳槽意欲，與他們對(duì)工作的滿意程度有直接關(guān)系。