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    獨立學(xué)院難留高端師資 福利待遇比不上公辦院校
2009年03月27日 16:40 來源:荊楚網(wǎng)-楚天金報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  荊楚網(wǎng)消息 (楚天金報) 日前,武漢工業(yè)學(xué)院工商學(xué)院出臺新規(guī),將為引進的高端師資同時辦理“社!焙汀吧瘫!,以提升現(xiàn)有的民辦獨立學(xué)院師資福利保障。記者了解到,高端人才匱乏問題已成我省不少獨立學(xué)院發(fā)展的“瓶頸”。

  據(jù)了解,從我省第一批獨立院校成立至今,獨立學(xué)院已經(jīng)存在了近10年。為了生存和發(fā)展的需要,不少獨立學(xué)院的辦學(xué)思路已開始從教學(xué)向科研轉(zhuǎn)型,但不少獨立學(xué)院內(nèi),能勝任科研及學(xué)術(shù)帶頭人崗位的高學(xué)歷、高資歷、高職稱的“三高”型人才卻非常稀少。

  “ 學(xué)術(shù)水平高的老教授多年事已高,中青年人才又擔心待遇沒保障!币华毩W(xué)院負責人向記者傾訴高端師資引進問題時說:現(xiàn)在獨立學(xué)院聘用的,大多是各公辦高校退休的教授、副教授,這些老專家因年齡和健康狀況等因素,不適宜長期在獨立學(xué)院承擔一線教學(xué)、科研任務(wù);而一些中青年高端人才,又對獨立學(xué)院的生存前景感到擔憂,加之獨立學(xué)院體制屬于民辦,在福利待遇的保障上比公辦院校缺乏吸引力。

  他給記者算了一筆賬:根據(jù)獨立學(xué)院現(xiàn)有的平均待遇標準,一名40歲的教授在獨立學(xué)院的平均年薪大約是10萬元,如果服務(wù)年限達到15年,加上一次性住房補貼,學(xué)校在一名高端人才身上的總花費將超過160萬元。但即便是這種情況,獨立學(xué)院在與高端人才接洽的過程中也頻頻遭拒,其中的關(guān)鍵便是高端人才退休之后的養(yǎng)老保障體制難以令人滿意。武漢工業(yè)學(xué)院工商學(xué)院有關(guān)負責人表示,該校此次調(diào)整高端師資的保險政策,就是期待能通過解決他們的“養(yǎng)老”之憂,吸引更多高端人才的加入。(記者趙飛 實習(xí)生宋銳 通訊員張曉暉)

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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