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    最窮總經(jīng)理年薪不足8000?評:別拿"最窮"作秀
2009年04月24日 10:04 來源:上!段膮R報(bào)》 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  公司高管薪酬另類榜單:最窮高管年薪不到8000元

  近幾天來,國內(nèi)上市公司的高管薪酬又引發(fā)了媒體新一輪的“口水戰(zhàn)”。這次吸引眾人眼球的不再是某某公司董事長陷入“千萬年薪”門事件,而是一家財(cái)經(jīng)網(wǎng)站最新推出的《2008上市公司最窮總經(jīng)理30人》榜單,其中“最窮”名號頒給了ST秦嶺總經(jīng)理王清海,去年年薪僅為7920元。

  國家統(tǒng)計(jì)局日前公布的數(shù)據(jù)顯示,2008年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為29229元,日平均工資為111.99元。而7920元這個數(shù)字連在崗職工平均水平的三分之一都不到。緊隨王清海之后,川化股份總經(jīng)理李楓也只有2.46萬元年薪,平均下來一個月為2050元。另外,榜單上還不乏一些知名企業(yè),包括五糧液總經(jīng)理陳林年薪6.29萬元、中國玻纖總經(jīng)理張毓強(qiáng)4.26萬元等等。“太讓人不可思議了,上市公司的高管拿如此低薪,靠什么生活?”市場爭議之聲四起,“作秀”、“造假”的質(zhì)疑也不絕于耳。

  從去年開始,高管薪酬的話題就一直被市場熱議,一些國有金融機(jī)構(gòu)給高管開出的天價年薪早已被眾多專家貼上了“不合理”的標(biāo)簽。而國家財(cái)政部最近也發(fā)布了一系列針對國有金融機(jī)構(gòu)高管人員的“限薪”措施,顯示出管理層在整頓不合理薪酬上的決心。

  筆者想,進(jìn)入“最窮”榜單的王清海等人一定感到有點(diǎn)“冤”:都拿那么少了還要被大家搬出來說事兒。其實(shí),說到底,高管薪酬不能過高也不能太低,不論是高管還是普通員工,都有權(quán)利領(lǐng)取體現(xiàn)其勞動分工價值的報(bào)酬,薪酬在一定程度上體現(xiàn)了相關(guān)高管的價值及在上市公司中的作用。因此,不管“拿多拿少”,市場呼喚的是更加透明的上市公司高管薪酬制度,以及與業(yè)績掛鉤的激勵機(jī)制。否則你高管拿的再少,企業(yè)還是每年都虧損,又有什么意義呢?(唐瑋婕)

【編輯:高雪松

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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