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　　股權(quán)激勵的利好消息似乎正成為上市公司高管給自己發(fā)“紅包”的籌碼。

　　昨天，記者聯(lián)系到上海國家會計(jì)學(xué)院財(cái)務(wù)舞弊研究中心的鄭朝暉。作為“申草”的重要成員，他告訴記者，自己發(fā)現(xiàn)了一個奇怪的現(xiàn)象:股權(quán)授予上市公司管理者的當(dāng)天，上市公司的股價(jià)往往是最低的。而股權(quán)激勵這一重大利好消息一出，又往往成為股價(jià)飆升最有力的支點(diǎn)。股價(jià)走向形成一個以授予日當(dāng)天股價(jià)為最低點(diǎn)的“V”形。

　　記者查詢了在近期披露股權(quán)激勵公告的上市公司，在近期發(fā)布股權(quán)激勵的上市公司不少。而在這些公司中，金螳螂、沃爾核材等上市公司股價(jià)在公告發(fā)出前，一直表現(xiàn)低迷；公告一出，金螳螂、美的電器強(qiáng)勢漲停，其他股票也出現(xiàn)大幅躥升的行情。

　　鄭朝暉認(rèn)為，上市公司股權(quán)激勵公告的發(fā)出，已經(jīng)成為股價(jià)暴漲的理由。這背后可能隱藏著上市公司高管、大股東與莊家的共同利益鏈條。由于上市公司高管是激勵制度最大的受益者，他們可能和“操盤手”合作，先把股價(jià)打壓下來，讓管理層獲得低價(jià)的授權(quán)股票，再借激勵公告的利好，急速拉升股價(jià)。(記者楊學(xué)聰）