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    東莞企業(yè)為留人 每季度搞抽獎送現(xiàn)金汽車
2010年02月25日 10:00 來源:信息時報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  為留住現(xiàn)有工人,并吸引更多的人來工作,近日,東莞市鳳崗一企業(yè)想出妙招,每季度設(shè)置大抽獎活動,向員工免費派發(fā)抽獎券。員工除了可有機會獲得1000~10000元不等的現(xiàn)金外,還可獲得價值20000多元的小汽車一部。

  據(jù)介紹,這家鳳崗嘉利廠的產(chǎn)品訂單在上半年已經(jīng)全部排滿,下半年訂單形勢也十分樂觀,然而企業(yè)用工缺口高達1000人。對此,工廠從大年初五就開始招聘新員工。但初五至初十期間,只有300多人前來應(yīng)聘,成功錄取的也只有一半。為彌補用工缺口,工廠推出多種措施來廣納人員,如凡老員工介紹新員工入廠工作三個月以上,可一次性獲得250元獎勵;還通過勞務(wù)中介或技術(shù)學校等機構(gòu)多途徑招人,但仍然無法滿足生產(chǎn)需要。

  據(jù)該企業(yè)高級經(jīng)理李冠中介紹,春節(jié)前夕,許多員工開始返鄉(xiāng),但節(jié)后卻不見回來。特別是一些老員工由于多年在沿海工作積累了一定先進經(jīng)驗,回到內(nèi)地便成了當?shù)仄髽I(yè)的主要技術(shù)骨干,所以不少人寧愿選擇在“家門口”工作,也不愿意出來打工了,以致于企業(yè)嚴重缺人。

  為留住人才,該企業(yè)還推出一系列誘人的獎勵措施,根據(jù)員工工作時間長短,免費派發(fā)抽獎券,工作滿3個月送2張、工作滿6個月送3張,滿一年的送5張……參與抽獎可獲得1000元至10000元不等的現(xiàn)金獎勵,甚至設(shè)置了2萬元小汽車的重獎。

  該集團主席何焯輝先生表示,每季度將抽獎一次,名額45名,獎品總價值超過15萬元。他還表示,公司還將通過提高員工福利,并舉辦員工免費集體婚禮、免費享用水療、免費出游等舉措,進一步改善員工待遇和工作環(huán)境。 (記者 肖漢民 通訊員 楊惠光)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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